Para facilitar la comprensión de los cambios en el entorno laboral y crear conciencia de las fortalezas individuales, apoyamos a los Colaboradores y Líderes a establecer sus objetivos de vida y carrera, con la finalidad de impulsarlos a afrontar nuevos retos.
Damos soporte a los procesos de Planeación de Carrera y de Sucesión dentro de las Organizaciones, a través de nuestros métodos de Evaluación del Potencial y Coaching.
Para comprender el estado actual del desarrollo y desempeño individual de los colaboradores, aplicamos procesos de evaluación mediante distintas herramientas de medición.
Evaluamos e identificamos estilos de comportamiento, personalidad, competencias y habilidades de liderazgo con la finalidad de apoyar al individuo a trazar un Plan de Desarrollo y Carrera. Predecimos conductas en situaciones concretas dentro de un equipo de trabajo, distinguiendo el estilo de liderazgo grupal, competencias de comunicación, motivación y solución de problemas, entre otras.
Hacemos uso de herramientas que cuentan con alto porcentaje de Validez y Confiabilidad.
Para facilitar la comprensión de los cambios en el entorno laboral y crear conciencia de las fortalezas individuales, apoyamos a los colaboradores a establecer nuevos objetivos de vida y carrera, con la finalidad de impulsarlos a afrontar nuevos retos.
Damos a su vez, soporte a los procesos de Planeación de Carrera y de Sucesión de las Organizaciones que promueven el desarrollo de Ejecutivos y Colaboradores.
Para reducir el impacto de los colaboradores que están en transición de país o residencia, brindamos apoyo puntual a los familiares de éstos, a través de nuestro Programa de Adaptación Laboral para Cónyuges donde:
