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Transición de Carrera

¿Qué es la Notificación para la Desvinculación?

Notificación para la Desvinculación

¿Qué es la Notificación para la Desvinculación?

Las despedidas no son fáciles; “el dejar ir” es un suceso emocional no solamente para las personas que vivirán un proceso de Desvinculación y necesitarán apoyo en la transición de sus carreras, sino también para los colaboradores que permanecen en la Organización, ya que deberán sentirse seguros acerca de su propio futuro, y entender los objetivos y las metas que subyacen a los cambios organizacionales. 

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¿Cuándo es necesario implementar un programa de Outplacement?

¿Cuándo es necesario implementar un programa de Outplacement?

¿Cuándo es necesario implementar un programa de Outplacement?

Los colaboradores que dejan su puesto pueden ver afectada su autoestima, además de su economía, al sentirse incapaces de reinsertarse inmediatamente en el mercado laboral. Si la organización desea otorgar sentido humano a su empresa, debe cuidar los lazos con sus empleados actuales y pasados, por lo que es crucial saber cuándo es necesario aplicar un Programa de Outplacement.

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Infografía: Ventajas de las empresas que implementan una Estrategia de Transición de Carrera.

Infografía: Ventajas de las empresas que implementan una Estrategia de Transición de Carrera.

Los servicios de Transición de Carrera no sólo traen innumerables beneficios a los empleados que se desvinculan de una organización, sino que también ayudan a que una empresa mejore o refuerce su buena imagen ante la comunidad, crean un clima interno de tranquilidad y mantienen alta la productividad.

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