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Diseño de Carrera

¿Quién participa en el Career Coaching?: Alcances e importancia

¿Quién participa en el Career Coaching?: Alcances e importancia

Por: Gretel Meza

Existen también los mitos de que solamente los más altos rangos de la compañía requieren de coaching como soporte a sus habilidades directivas, pero éste no es el único caso; el Career Coaching es aplicable a todos los niveles jerárquicos y etapas de carrera.

Así mismo se ha limitado a pensar que este servicio es aplicable únicamente para personas que buscan empleo; si bien es cierto que los Career Coaches son conocidos por ayudar en el proceso de transición de carrera, también su orientación es muy valiosa para apoyar a los clientes a sacar el mejor provecho de su trabajo en beneficio propio y de la organización donde laboran, ya que éstos ayudan a alcanzar la visión de largo plazo a través de crear objetivos y planes para alcanzarlos.

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¿Qué es el Career Coaching?

¿Qué es el Career Coaching?

¿Qué es el Career Coaching?

Por: Gretel Meza

En general, el Coaching tiende a ser un enfoque orientado a las soluciones, que implica trabajar con los clientes para ver qué pasos concretos pueden tomar para lograr sus objetivos. El Career Coaching es un soporte para los procesos de planeación de carrera y de sucesión de las organizaciones que promueven el desarrollo de ejecutivos y colaboradores.

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Retos de la adaptación de la familia del expatriado: minimizando el shock cultural

Retos de la adaptación de la familia del expatriado: minimizando el shock cultural

Retos de la adaptación de la familia del expatriado: minimizando el shock cultural

Para el expatriado, por lo general, la adaptación al nuevo destino puede ser más fácil, ya que empieza de inmediato su nueva posición y va a la oficina cada mañana donde interactúa con su equipo.  Sin embargo, para la familia suele ser más difícil. 

Al llegar a la asignación internacional el papel del cónyuge se ve cambiado, cada vez más nos encontramos con familias en las que ambos son profesionales y aportan de igual forma al ingreso de hogar, pero de pronto la pareja se encuentra en otro país con diferente cultura, sin crecimiento profesional, sin su familia y amistades. Adicionalmente, si la pareja tiene hijos, pues estos también tienen el reto de llegar a una nueva escuela y crear nuevas amistades dejando las viejas atrás.

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El fenómeno de la expatriación en el mundo globalizado

El fenómeno de la expatriación en el mundo globalizado

El fenómeno de la expatriación en el mundo globalizado

Por: Rocio Brownrigg

El crecimiento global de las empresas las lleva a tener intereses en diversos países del mundo y con esto a tener presencia y a querer asegurar su “know-how” operativo.

Una manera de lograrlo es por medio de la expatriación de personal con el objetivo de homogenizar, en la medida que se pueda, sus estilos de dirección a nivel global obteniendo así operaciones, fuera de sus casas matrices, compatibles con los valores y estándares globales de dichas compañías.

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