Para facilitar la comprensión de los cambios en el entorno laboral y crear conciencia de las fortalezas individuales, apoyamos a los colaboradores y líderes a establecer sus objetivos de vida y carrera, con la finalidad de impulsarlos a afrontar nuevos retos.
Assessments Individuales y Grupales
Para comprender el estado actual del desarrollo y desempeño individual de los colaboradores, aplicamos procesos de evaluación mediante distintas herramientas de medición y pruebas psicométricas.
Evaluamos e identificamos estilos de comportamiento, personalidad, Competencias, habilidades de Liderazgo entre otras, con la finalidad de apoyar al individuo a trazar un Plan de Desarrollo y Carrera, que impactará en el desempeño organizacional.
Predecimos conductas en situaciones concretas dentro de un equipo de trabajo, distinguiendo el estilo de liderazgo grupal, así como Competencias de comunicación, motivación y solución de problemas.
Entre las principales herramientas que utilizamos:
- Evaluación por Competencias
- Coeficiente Emocional
- Método Birkman ®
- DISC ®
- Assessment Center ®
- Herrmann ®
Coaching en Planeación de Carrera
Apoyamos a los colaboradores a establecer nuevos objetivos de vida y carrera, con la finalidad de impulsarlos a afrontar nuevos retos.
Damos a su vez, soporte a los procesos de Planeación de Carrera y de Sucesión de las Organizaciones que promueven el desarrollo de Ejecutivos y Colaboradores.
Relocation (Adaptación laboral para Cónyuges)
Para reducir el impacto de los colaboradores que están en transición de país o residencia, brindamos apoyo puntual a los familiares de éstos, a través de nuestro Programa de Adaptación Laboral para Cónyuges donde:
- Buscamos minimizar el impacto que conlleva este cambio
- Orientamos a la persona para adaptarse a la nueva Cultura a la que se incorpora
- Establecemos en conjunto una nueva Estrategia de Búsqueda de Empleo