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Características de las empresas y personas creativas

creatividad empresas y personas

Se ha demostrado, a través de diversos estudios, la importante contribución de las empresas altamente creativas al desarrollo económico y tecnológico de los países, debido a que utilizan los conocimientos y las tecnologías existentes de manera eficiente e intensiva; además confían en sus habilidades para hacer frente a los cambios y a la demanda del mercado.

Para que una empresa logre el nivel óptimo de innovación, es necesario que sus ejecutivos estén abiertos y dispuestos a crear una cultura que permita a sus colaboradores estar en un entorno que fomente la generación de ideas e innovaciones.

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Creatividad e innovación

creatividad e innovación

En un mundo tan cambiante como en el que vivimos, el éxito de una empresa se basa en su capacidad de innovación, lo cual le permite sobresalir de la competencia y adaptarse a los cambios constantes. Es por esto que, la creatividad se ha vuelto elemento fundamental para asegurar la competitividad y continuidad de la organización.

La creatividad activa el proceso innovador por medio de la generación y desarrollo de ideas en el entorno empresarial. Es importante destacar que todas las personas son potencialmente creativas, todo depende de qué tanto la ha desarrollado con el tiempo, sus actitudes personales y si el ambiente propicia la expresión de esta.

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Elementos clave en un equipo altamente efectivo

Equipo altamente efectivo

La creación de un equipo efectivo no quiere decir que todo el personal de un departamento tiene que trabajar en el mismo proyecto, por el contrario, consiste en que el trabajo de los colaboradores debe estar dirigido hacia las mismas metas y objetivos.

En este sentido, se genera sinergia en el equipo a partir de dirigir todas sus acciones y energías hacia el logro de la estrategia organizacional, más allá de realizar tareas o actividades específicas; es decir, la sinergia es el conjunto de los esfuerzos de todos los miembros del equipo a favor de obtener los resultados deseados; lo cual es un factor que determina si un equipo es realmente efectivo.

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Empowerment y Liderazgo

empowerment y liderazgo

Hoy en día ha quedado atrás el modelo tradicional de mando y control de los líderes hacia sus equipos. Ahora, para que una empresa sea productiva y exitosa, es necesario que los colaboradores tengan oportunidad de participar en la toma de decisiones y dirigir su propia forma de trabajo para alcanzar los objetivos y resultados de su puesto.

El Empoderamiento o Empowerment es un proceso en el que los líderes o jefes otorgan a sus empleados poder o mayores responsabilidades para desempeñar correctamente sus actividades y lograr los resultados deseados. En pocas palabras, se refiere a brindar confianza, apoyo, así como entrenamiento y/o herramientas necesarias para tener un mejor control y realizar su trabajo de manera de adecuada.

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Características de las empresas y personas creativas

Se ha demostrado, a través de diversos estudios, la importante contribución de las empresas altamente creativas al desarrollo económico y tecnológico de los países, debido a que utilizan los conocimientos y las tecnologías existentes de manera eficiente e intensiva; además confían en sus habilidades para hacer frente a los cambios y a la demanda del mercado.

Para que una empresa logre el nivel óptimo de innovación, es necesario que sus ejecutivos estén abiertos y dispuestos a crear una cultura que permita a sus colaboradores estar en un entorno que fomente la generación de ideas e innovaciones.

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