La nueva normalidad y su impacto en los aspectos laborales
Evolución tecnológica del Outplacement a través de Global CFF
En Human Leaders Group, a través de nuestra unidad de negocio DOit Beyond Limits, hemos sido pioneros en la metodología de Transición de Carrera en México por más de 30 años y estamos en constante búsqueda de innovación en nuestros programas, con la finalidad de ofrecer la mejor experiencia a las empresas y sus colaboradores en transición.
La tecnología, en especial en estos momentos de cambios a nivel mundial, se ha convertido en un aliado estratégico para poder desarrollar eficientemente nuestras actividades. Es por esto por lo que te presentamos Global CFF (Careers for the Future), que representa una manera más innovadora y tecnológica de desarrollar el Outplacement.
El papel de Recursos Humanos en las etapas de cambio
El área de Recursos Humanos (RRHH) es el socio estratégico en una organización, en especial cuando se quieren implementar cambios dentro de la misma. Su objetivo principal es la gestión del Talento Humano, que es pieza fundamental para la operación y desarrollo del negocio, por tanto, RRHH implementa diversas estrategias para maximizar el desempeño y, por ende, aumentar productividad. Es por esto por lo que su adecuada labor garantiza el bienestar de colaboradores, así como el éxito organizacional.
Transición laboral: un paso más cerca hacia el trabajo de tus sueños
Nuestra vasta experiencia en programas de Outplacement nos ha demostrado que cada persona reacciona de manera diferente ante una desvinculación laboral, aunque generalmente se visualiza como una etapa compleja y estresante.
Es por esto por lo que, en DOit Beyond Limits nos gusta romper esquemas, es decir, guiamos a nuestros participantes a que visualicen este cambio como una experiencia enriquecedora y una oportunidad para replantarse el camino que quieren seguir con el objetivo de tener una carrera profesional exitosa y satisfactoria.
El autoconocimiento: proceso fundamental para el éxito
