Esta norma, especialmente enfocada a cuidar los riesgos psicosociales que pueda enfrentar un trabajador, fue aprobada en 2018 y se acerca el plazo en que se estará realizando la supervisión de la misma en las organizaciones.
Cuando las organizaciones procuran que sus acciones y actividades mantengan el equilibrio de estos entornos y realizan una contribución positiva significativa, se les denomina socialmente responsables.
Por ello se convierte en un poderoso aliado para el cumplimiento de las metas, ya que cuando se realiza una planeación efectiva para su uso, se puede incrementar la productividad y el desempeño, así como garantizar no sólo el logro de los objetivos, sino que esto impactará positivamente en el éxito del negocio.
Realizan sus actividades sin una clara conciencia de cómo sus objetivos están articulados con la Visión de la organización, información que sin duda beneficiaría para un mayor compromiso y, por ende, el cumplimiento de los objetivos propuestos, optimizando el rendimiento de cada uno. De hecho, puede suceder que se estén desempeñando sin un rumbo claro, incluso, trabajando muchas veces con propósitos encontrados, lo cual dificulta avanzar.
La Orientación Vocacional precisamente guía a los participantes hacia el descubrimiento de sus talentos, con la finalidad de encauzarlos a una decisión consciente de su vocación.
