Nuestro Blog

Modelo de Desarrollo de Carrera

Casi todos tienen algún tipo de objetivo o aspiración importante que esperamos lograr en el futuro. Para muchas personas, esto incluye algún tipo de plan de carrera a largo plazo o trabajo soñado que les gustaría obtener.

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Outplacement: un “GANAR-GANAR” para individuos y organizaciones

 

Perder un trabajo nunca es una experiencia fácil, pero nuestro servicio de Transición de Carrera está ahí para apoyar, tanto a los empleados como a las empresas. A través del proceso de Outplacement, los especialistas de Human Leaders Group, a través de su Unidad de Negocio DOit Beyond Limits,  aseguran que la transición hacia nuevas oportunidades sea fluida y sostenible.

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Recesión y Outplacement

Los pronósticos apuntan que las economías de Estados Unidos y los países europeos entrarán en depresión a finales de año por la inflación. Las elevadas tasas de inflación están obligando a todos los países a tomar decisiones rápidas y contundentes para frenar la escalada de precios. Unos movimientos que continuarán y llevarán a caídas de PIB.

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Retención vs. Rotación

La retención de empleados debería de ser un tema de suma importancia para una organización, sin embargo, es uno de los sucesos más ignorados, o simplemente no tomados en cuenta durante el momento de planear las estrategias de la empresa.  El objetivo de la retención de empleados es mantener al mejor talento en una organización para prosperar, ya que esto tiene un impacto directo en el rendimiento y el éxito de la empresa.  

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