Notificación de la Desvinculación: Beneficios para las empresas
Es importante diseñar un Plan de Comunicación Institucional que permita manejar el proceso de desvinculación con claridad y transparencia al interior y exterior de la Organización.
Realizar un proceso de notificación adecuado, tiene las siguientes ventajas:
Permite que el colaborador se vaya con una sensación de que la empresa es profesional por su forma de comunicar
El colaborador reconocerá el profesionalismo de su líder o jefe inmediato al percibir que éste comunica la desvinculación en una forma puntual y precisa
Favorece que los líderes se sientan con un mayor control de la situación lo cual implica tener la metodología y herramientas adecuadas para poder llevar la entrevista de notificación y que ésta sea benéfica para ambas partes
Permite que, al contar con una metodología adecuada, tanto los líderes como el personal de recursos humanos se sientan tranquilos respecto a su forma de conducir la notificación, aun cuando se trate de un tema sensible
En DOit Beyond Limits Sensibilizamos a la Organización para transmitir los mensajes idóneos en un marco de respeto y dignidad hacia todas las personas que serán impactadas en una reestructura organizacional, o por desvinculación al término de una carrera profesional.