¿Qué es un Teambuilding?
En algunas ocasiones los equipos de las empresas no funcionan con el nivel de eficacia deseado ni consiguen los resultados esperados, estas situaciones tienen como consecuencia una baja productividad en la organización, conflictos que derivan en malas relaciones interpersonales, pérdida de la motivación e insatisfacción de las personas, etc. es entonces cuando surge la necesidad de hacer un Team Building.
Muchos de nosotros hemos oído hablar de él, pero no todos sabemos qué es, un Team Building, es una actividad o servicio que contratan las empresas desde hace más de dos décadas, se trata de organizar actividades para fomentar el trabajo en equipo y la cohesión entre los trabajadores con el objetivo de mejorar la coordinación entre ellos y la relación con la empresa.
Cada vez son más las empresas que destinan parte de su tiempo y presupuesto al denominado "Team Building".
Este tipo de reuniones y eventos se organizan generalmente fuera de las instalaciones y horarios laborales para transmitir la sensación de tratarse de jornadas de ocio y tiempo libre compartidas con los compañeros, de esta forma se incentiva a los empleados con actividades recreativas originales que, muy probablemente, ellos no practicarían en su vida personal.
Los objetivos del Team Building se centran en la mejora de la comunicación personal entre los trabajadores, fomentar una actitud positiva entre ellos y para con la organización y, especialmente, incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa así como potenciar determinados rasgos de liderazgo entre algunos de los miembros participantes como el feedback y la capacidad de coordinar y escuchar.
Se trata normalmente de competencias ficticias entre diferentes grupos de empleados para conseguir un trabajo en equipo y la coordinación entre los miembros para realizar las actividades marcadas conociéndose mejor e interrelacionándose entre ellos con el objetivo de convertirse en el “equipo ganador” del evento.
A través de estos ejercicios, se trabajan características importantes para que un grupo funcione y esté organizado mediante la autoevaluación de cada uno de los participantes, la confianza en el equipo y el compañerismo además de fomentar el crecimiento personal y profesional a través de la demostración de la valía individual dentro de un equipo.
El Team Building se centra siempre en actividades lúdicas que pueden centrarse en todo tipo de temáticas; sin embargo, las más demandadas por las empresas son aquellas relacionadas con algún tipo de deporte, y es que precisamente la idea de este tipo de actividad proviene del espíritu deportivo y la filosofía de trabajo en grupo tradicional de deportes de equipo; los deportistas tienen que aprender a confiar en sus compañeros y asumir su rol dentro del equipo para aportar todo lo que puedan y conseguir entre todos ganar, y esto traducido al mundo empresarial se centra en la mejora de la gestión y la productividad para incrementar los beneficios: conseguir el éxito.
Los buenos resultados conseguidos por importantes corporaciones gracias a la organización continua de estas reuniones de trabajo en equipo, son los responsables de que actualmente las sesiones de Team Building sean una dinámica común entre las empresas que buscan mejorar la productividad de sus empleados a través de la motivación y la cohesión grupal para conseguir que a raíz de estas prácticas sean capaces de trabajar juntos de un modo mucho más efectivo y eficiente.
En DOit Beyond Limits diseñamos intervenciones específicas con el objetivo de generar mayor sinergia entre distintas áreas funcionales o equipos de trabajo y así contribuir con el cumplimiento de la estrategia de las organizaciones.